Was macht einen guten Lebenslauf aus?

Karriereberatung

Die Frage aller Fragen:

Was macht einen guten Lebenslauf aus?

Meine Karrierecoaching-Gespräche auf der Online-Messe des VDI nachrichten Recruiting Tags haben mir wieder gezeigt, dass bei vielen Bewerber:innen noch immer Unklarheit existiert, was ein guter Lebenslauf eigentlich aussagen soll.

Das Internet liefert eine Fülle an Tipps und Hinweise, schnell verliert man den Überblick, worauf es eigentlich bei einem guten Lebenslauf ankommt.

Je nach Alter und Berufserfahrung gibt es verschiedene Themen, die in einem aussagekräftigen Lebenslauf enthalten sein sollen. Auch die Position und die Branche spielen eine wichtige Rolle in einem guten Curriculum Vitae.

Worauf sollten Sie als Studienabgänger:in im Lebenslauf achten?

Wenn Sie Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen haben, dann können Sie auf dem Arbeitsmarkt mit einer entscheidenden Problematik konfrontiert werden: die fehlende Berufserfahrung.

Welche Erfahrungen können Sie also trotz des frisch erlangten Studienabschlusses aufzeigen?

Während Ihrer Studienzeit haben Sie bestimmt das ein oder andere Praktikum oder Traineeship absolviert. Gehen Sie in Ihrem Lebenslauf ausführlich auf Ihre Tätigkeiten während dieser Zeiten in den jeweiligen Unternehmen ein.

Sie haben ein Auslandssemester eingelegt oder sind ehrenamtlich tätig? Auch diese Informationen können für Ihre gewünschte Arbeitsstelle von interessanter Bedeutung sein.

Stellen Sie kurz und übersichtlich die Projekte sowie die von Ihnen übernommenen Arbeiten heraus und berücksichtigen Sie dabei, welche Ihrer bereits gesammelten Erfahrungen mit dem Anforderungsprofil des Stellenangebots übereinstimmen.

Nutzen Sie die Zeit bis zum beruflichen Einstieg und bieten Sie sich lukrativen Unternehmen in Ihrer gewünschten Branche als Trainee an. Auch wenn nach erfolgreich abgeschlossenem Studium Ihr Wunsch nach einer gut bezahlten Position groß ist, kann es je nach Branche und Berufsfeld hilfreich sein, wenn Sie die Chance nutzen, praktische Erfahrung in einer weiteren Trainee-Stelle zu sammeln.

Oftmals ergibt sich dadurch eine erfolgversprechende feste Anstellung im Unternehmen.

Worauf sollten Sie als erfahrene Fach- und Führungskraft in Ihrer Vita bei einem Jobwechsel achten?

Umsatzeinbußen, Kurzarbeit, Stellenreduzierungen und Umstrukturierungsmaßnahmen sind gerade in Zeiten von Corona häufige Gründe dafür, dass sich auch erfahrene und erfolgreiche Fach- und Führungskräfte plötzlich beruflich neu orientieren müssen.

Arbeitnehmer:innen, die sich viele Jahre in Festanstellung in einem Unternehmen befanden, fehlt oft der richtige Blick für die neue Jobposition und vor allem eine gewisse Bewerbungsroutine.

Worauf kommt es bei Ihrem Lebenslauf für eine neue berufliche Herausforderung an?

Fragen Sie sich vorab Folgendes:

Welche Branche ist Ihre Zielbranche?
Welche Jobpositionen können bzw. möchten Sie künftig übernehmen?
Welche Branchen und Unternehmen können von Ihnen und Ihrer Expertise profitieren?

Somit können Sie die Masse an freien Stellen gezielt selektieren und Ihre Ressourcen richtig einschätzen.

Zur Erarbeitung Ihrer Stärken und Schwächen stellen Sie sich doch einfach einmal die unten stehende Frage:

Was sind Ihre ganz persönlichen Produkteigenschaften?

Im Verlauf Ihrer Bewerbungsaktivitäten werden Sie immer wieder über folgende Themen schreiben bzw. sprechen oder sollten auf die jeweiligen Fragen mit Ihrer Antwort bestens vorbereitet sein:

Bitte beschreiben Sie Ihren persönlichen Arbeitsstil.
Welche waren Ihre herausragenden Leistungen?
Bitte nennen Sie einige Beispiele Ihrer beruflichen Erfolge.
Welche Qualifikationen haben Ihnen zu ihrem Erfolg verholfen? Bitte nennen einige Beispiele.

Die „PAL-Analyse“ hilft Ihnen auf einfache Weise die hierzu passenden Antworten zu finden.

Was ist eine PAL-Analyse?

Wofür steht die Abkürzung PAL?

P – Problem
A – Analyse
L – Lösung

Mit welchen Problemen wurden Sie in den einzelnen Projekten konfrontiert, wie haben Sie diese analysiert und welche Lösungen konnten Sie erfolgreich umsetzen?

Je mehr PAL´s Sie finden und erstellen, umso gezielter können Sie Ihre Schlüsselqualifikationen für das jeweilige Stellenanforderungsprofil aufführen. Somit vermeiden Sie entweder einen zu kurz ausfallenden Lebenslauf, der nur die einzelnen Stationen aufzeigt bzw. seitenlange Auflistungen aller Ihrer Tätigkeiten, die aber ggf. für die aktuelle Vakanz gar nicht von Bedeutung sind.

Ferner haben Sie die entsprechend nötigen Qualifikationen dann auch viel schneller während des Jobinterviews parat, ohne lange überlegen zu müssen. Das wird Sie von weiteren Bewerber:innen abheben.

Weitere wichtige Punkte für Ihren aussagekräftigen Lebenslauf

Achten Sie bei der Erstellung Ihres Lebenslaufes immer auf eine ansprechende optische Form. Die Regel, der Lebenslauf muss auf 2 DIN-A4 Seiten passen ist längst passé. Ein/e Studienanfänger:in hätte wohl Probleme, zwei Seiten mit Erfahrung zu füllen, während jemand aus dem Management seine langjährige berufliche Erfahrung und Qualifikationen nur schwer unterbringen würde.

Welche Bestandteile hat ein guter Lebenslauf?

1. Deckblatt und übersichtliche Darstellung
Das Deckblatt sowie ein übersichtlicher CV, der gezielt auf das Anforderungsprofil der vakanten Position im Unternehmen abgestimmt ist, erleichtert es der Personalabteilung, Sie als passende/n Kandidat:in in kürzester Zeit wahrzunehmen.

Bedenken Sie: Im Rekrutingverfahren einer Personalabteilung bleiben je nach Position oft nicht mehr als 30 Sekunden für die Sichtung einer Bewerbung übrig. Damit ist es unerlässlich, dass Ihr Lebenslauf übersichtlich und leicht lesbar gestaltet ist und die Neugierde auf das Kennenlernen von Ihnen weckt.

2. Bewerbungsfoto
Auch wenn es eigentlich nicht zwingend erforderlich ist, sollten Sie Wert auf ein ansprechendes Bewerbungsfoto auf dem Deckblatt bzw. auf dem Lebenslauf legen.

Investieren Sie in eine/n gute/n Fotograf:in und zeigen Sie sich von Ihrer besten Seite. Ein/e erfahrene/r Fotograf:in bringt die nötige Expertise mit, von Ihnen ansprechende Bilder zu machen. Dies hat folgende Vorteile:

Sie werden mit Ihrem Foto das Interesse der lesenden Person wecken.
Bei vielen Bewerber:innen steigt das Selbstbewusstsein, wenn sie professionell abgelichtet und mit dem Fotoergebnis zufrieden sind. Vor allem wenn Sie sich lange nicht auf eine Position bewerben mussten oder nach längerer Arbeitslosigkeit nun den Wiedereinstieg suchen werden Sie glücklich und erstaunt zugleich sein, was für eine einzigartige und tolle Person Sie auf Ihrem CV anlächelt.

Also gehen Sie voller Freude und Tatendrang an die Erstellung Ihres CV´s!

FAZIT

Ganz gleich ob für den beruflichen Neueinstieg, im Fall eines Jobwechsels oder aufgrund einer beruflichen Neuorientierung:

Nehmen Sie sich für die Selektion der in Frage kommenden Positionen und Unternehmen Zeit, erstellen Sie Ihre individuellen PAL´s und achten Sie vor allem darauf, dass Ihr Lebenslauf das in der Stellenausschreibung benötigte Anforderungsprofil auf einen Blick erfüllt.

Dann sollte einem übersichtlichen CV nichts mehr im Wege stehen!

Noch ein kleiner Tipp vom Karrierecoach:

Selbst wenn Sie sich derzeit in einer ungekündigten Position befinden, aber für den nächsten Karriereschritt bereit sind, dann ist es hilfreich, wenn Sie für sich einen ganz ausführlichen Lebenslauf erstellen, der im Laufe der Zeit mit Ihrer beruflichen Erfahrung mitwächst.
So können Sie bei einem interessanten Jobangebot schnell agieren, den CV auf die gewünschten Anforderungen anpassen und verlieren keine unnötige Zeit in der Bewerbungsphase.