HR Interim Management

Kompetenz | Erfahrung | Objektivität

Für Unternehmen die die Wichtigkeit von professioneller und zukunftsorientierter Personalarbeit als Wettbewerbsvorteil erkannt haben.

Führungskraft auf Zeit

Dabei unterstütze ich zielorientiert Menschen im Unternehmen und Organisationen. Ob bei der Überbrückung einer Vakanz, Kapazitätsengpässen oder als Expertin für Personalentwicklung, Rekrutierung, Change-Management, HR-Organisationsentwicklung oder der Neuausrichtung von HR-Prozessen und der Digitalisierung.

Personalarbeit ist Vertrauenssache ...

... das weiß ich aus Erfahrung
Die Arbeit mit Menschen erfordert:

Leidenschaft für die Aufgabe

Fingerspitzengefühl und Wertschätzung

Ein objektives Wertesystem für belastbare Entscheidungen

Entschlossenheit und Geradlinigkeit bei der Umsetzung der geplanten Maßnahmen

Mich reizen im Interim Business vor allem die ständig neuen Herausforderungen und das Lösen von schwierigen Aufgaben.

HR-Interim und Change-Management

Durch meine langjährige Erfahrung als HR-Führungskraft bin ich mit den Kernthemen des strategischen und operativen Human Resources Management bestens vertraut. Ich begleite Sie auch bei Reorganisationen und Restrukturierungen – von der Konzeption über Verhandlungen mit dem Betriebsrat bis hin zu erfolgreichen Umsetzungen.

HR Business Tools und Prozesse

Gerne implementiere ich die erfolgskritischen Themen, wie die Anpassung an moderne Arbeitszeiten z.B. remote oder hybride Arbeitszeitgestaltung so wie sie zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passen. Ein modernes Human Resources braucht professionelle, effiziente HR-Tools, rundum Recruiting, Bewerbermanagement oder Talent Management, der Nachfolgeplanung, der Zeitwirtschaft und Entgeltfragen oder die Neuausrichtung des Employer Brand.

Ihr Vorteil

Umfassende Kompetenzen durch langjährige generalistische Erfahrung als Head of HR und Personalleiterin von produzierenden, mittelständischen Unternehmen.

 

„Ich spreche die Sprache der Personaler und sehe, was im HR Alltag funktioniert und was im Tagesgeschäft stecken bleibt.“

„Ich weiß, wie sich operative Personalarbeit anfühlt.“

Meine HR-Schwerpunkte für Ihr Unternehmen

Personalführung

HR-Organisationsberatung

Personalauswahl und Recruiting

Personalentwicklung und Qualifizierung

Personalstrategien und Konzepte

Entgeltstruktur und Benefits

Employer Brand

Konfliktmanagement

Wir kümmern uns auch um

Kontakte und Ansprechpartner von weiteren benötigten Spezialisten und um  faire, transparente Konditionen und flexibel einsetzbare Kapazitäten.

Die o.g. Leistungen können Sie auch einzeln buchen. So stellen wir sicher, dass Sie maximal in den Bereichen profitieren, wo es notwendig und sinnvoll ist.

Branchenerfahrungen

Automotive Industrie

Maschinen- und Anlagenbau

Elektrotechnik

Medizintechnik

Verpackungsindustrie

Bei welchen Themen haben Sie aktuell Bedarf?
Rufen Sie mich an!

Helga Jungnickl - HR - Executive - Search

Helga Jungnickl

Personalberaterin Automotive-, Metallindustrie und Maschinenbau

Consulting & Solutions
Berliner Str. 17 b
D-86825 Bad Wörishofen

„Erfolg ist die Leistung von Menschen“

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