Executive Search
Als Personalberater arbeite ich vertraulich, effizient und systematisch um Ihre Anforderungen zu erfüllen. Wir finden für Ihr Unternehmen, vom nächsten CEO bis zum Key-Spezialisten, die Führungskräfte, die Ihr Unternehmen in Zukunft erfolgreich machen können.
Aufgrund meiner langjährigen Tätigkeit als Personalleiterin in der Automobilbranche, Kunststofftechnik und der Elektrotechnik verfüge ich über das notwendige Geschäftsverständnis der Branche und das fachliche Know-how.
Wir haben die Organisation, die Expertise und die Methoden, um Executive Search-Aufträge national und auf europäischer Ebene auf höchstem Niveau zu erfüllen.
Mit über 15 Jahren Erfahrung im Executive Search und der Senior Management Level-Suche, sind wir in der Lage, die richtigen Kandidaten für unterschiedliche Positionen und Bedarfe zu finden – vom Start-up bis zum großen mittelständischen Unternehmen in allen wichtigen Märkten und Branchen.
Ihre Vorteile
Unser Vorgehen
Die Vorgehensweise in der Besetzung wird mit dem Kunden individuell für die zu besetzende Position besprochen. Grundsätzlich ist die Vorgehensweise von der Spezifikation der Position abhängig. Ob wir nun den Weg der Direktsuche (Executive Search oder über Print- Anzeigen/Internetausschreibungen gehen oder auch eine Kombination von beiden sinnvoll ist, ergibt sich aus dem Anforderungsprofil der Position. Auf Wunsch bleibt der Name Ihres Unternehmens bis zum persönlichen Interview mit dem Kandidaten anonym.
Bei der Durchführung von Executive Search-Prozessen identifizieren wir potenzielle Kandidaten mit den Fähigkeiten und Erfahrungen, die zu ihrem individuellen Anforderungsprofil passen. Wir arbeiten mit strukturierten Interviews und jeder Suchprozess wird effizient und mit höchster Vertraulichkeit durchgeführt.
Unser Search Prozess ist transparent, effizient und zuverlässig für Sie als Kunden und die Kandidaten. Der aktive Dialog und die Kommunikation sind die Grundlage für unsere Zusammenarbeit.
- Wir definieren ihre Stärken als attraktiver Arbeitgeber
- Wir übersetzen ihr Stellenangebot in die Sprache der Bewerber
- Wir unternehmen eine gründliche Analyse der benötigten Kompetenzen
- Wir suchen im relevanten Kandidatenmarkt nach passgenauen Kandidaten
- Wir haben die Suchkompetenz in allen Medien und Suchkanälen
- Wir führen geeignete Auswahlverfahren von strukturierten Interviews bis zum Assessment Center durch
- Wir geben klare und faktenbasierte Empfehlungen zur Einstellung
- Wir begleiten Sie und den Kandidaten über das Projekt hinaus
