BIP Persönlichkeitsdiagnostik

Mit dem BIP-6F-AM erfassen Sie berufliche Anforderungen an Bewerber in ökonomischer Weise.

Diese Anforderungen werden anhand von 6 Skalen beschrieben:

Engagement

Disziplin

Sozialkompetenz

Kooperation

Dominanz

Stabilität

Wird zusätzlich das BIP-6F genutzt, kann ein Abgleich zwischen den Anforderungen einer Stelle (Soll) und den Selbstbeurteilungen von Bewerbern (Ist) erfolgen. Nutzen Sie das BIP-6F-AM als Instrument zur Anforderungsanalyse für Ihr Personalmanagement.

BIP Persönlichkeitsdiagnostik – Einsatzbereich

Die Anforderungsbeschreibung zum Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – 6 Faktoren als Bestandteil der BIP-6F-Verfahrensfamilie ist speziell für Anwendungen im Personalmanagement entwickelt worden (Personalauswahl und -platzierung, Trainings- und Coachingmaßnahmen, Feedbackprozesse sowie Karriereberatung).

Mit Hilfe der Anforderungsbeschreibung zum BIP-6F können beruflich relevante überfachliche Anforderungen systematisch und ökonomisch erfasst werden. Das Verfahren dient der Unterstützung des Abgleichs von „Soll“ und „Ist“.

Als Instrument zur Anforderungsanalyse konkretisiert die Anforderungsbeschreibung mit 38 Items die persönlichkeitsbezogenen Anforderungen an potenzielle Stelleninhaber („Soll“), wohingegen das BIP-6F das Selbstbild von Personen systematisch erfasst („Ist“).

Überfachliche Kompetenzen stellen eine häufig vernachlässigte, aber besonders bedeutsame Determinante beruflichen Erfolgs dar. Hier setzt die BIP-6F-Verfahrensfamilie mit der Erfassung der sechs beruflich relevanten Persönlichkeitsfaktoren Engagement, Disziplin, Sozialkompetenz, Kooperation, Dominanz und Stabilität an.

Das BIP-6F-AM ist sowohl als Papier-und-Bleistiftform als auch computergestützt über das Hogrefe Testsystem (HTS) verfügbar.

Bitte beachten Sie, dass die für das BIP-6F-AM vorgesehenen Funktionen (Gruppenanalyse, Profilvergleich, Anforderungsprofil) nur in der HR-Edition und der Full Edition des HTS verfügbar sind.

Sie haben Fragen zum BIP oder möchten dieses Verfahren zur Persönlichkeitsdiganostik im Rahmen der Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen erfolgreich einsetzen?

Dann sprechen Sie mich an, ich freue mich auf Ihren Kontakt!

Ihre Dorit Wudkte

Dorit Wudtke HR-Coach

Dorit Wudtke

Projektentwicklung und Beratung

Ihre Spezialistin für BIP Persönlichkeitsdiagnostik in Unternehmen und zur Karriereberatung

Consulting & Solutions
Schleckheimer Strasse 224a
52076 Aachen

„Es ist nie zu spät, um zu sein, was man hätte sein können"

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