HR Business Partner
Ihre externe Personalabteilung
Kompetenz | Erfahrung | Objektivität
… Für KMUs,
welche die Wichtigkeit von professioneller und zukunftsorientierter Personalarbeit als Wettbewerbsvorteil erkannt haben und aufgrund ihrer Größe keine oder zu geringe HR-Kapazitäten haben und eigenes Know-how ergänzen wollen.
Als Ihre externe Personalabteilung bieten wir:
- Umfassende Kompetenzen durch langjährige Erfahrung und fundierte Qualifikation der Berater
- Einen Ansprechpartner für Sie; Koordination der benötigten Spezialisten durch uns
- Faire, transparente Konditionen und flexibel einsetzbare Kapazitäten
Unser Angebot ist modular aufgebaut. Das bedeutet, dass Sie jede Leistung einzeln buchen können. So stellen wir sicher, dass Sie maximal in den Bereichen profitieren, wo es notwendig und sinnvoll ist.
Das HR-Business Partner Modell für Firmen:
- ohne eigenständige HR-Abteilung
- KMUs
- Start-Ups
- Expansion nimmt viel Raum ein
- Fokus auf das Kerngeschäft
Module
- Personalauswahl und Recruiting
- Mitarbeiterentwicklung und Qualifizierung
- Personalstrategien und Konzepte
- Konfliktmanagement und Mediation
Business Partner - Flyer
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Ihre Vorteile
ERFOLGSBEISPIEL
Seit 5 Jahren arbeiten SPRINTS und die bhs inzwischen erfolgreich zusammen. Um dem schnellen Unternehmenswachstum gerecht werden zu können lagerte SPRINTS Teile seiner HR-Arbeit, wie das Recruiting, die Personalentwicklung und die Entwicklung eines Kompetenzprofils an die bhs aus.
Christian Schenk (Geschäftsführer von SPRINTS) zieht nach 5 Jahren ein Fazit:
„Unsere hervorragende wirtschaftliche Entwicklung sowie weitere positive Kennzahlen wie einen geringe Fluktuationsquote, niedriger Krankenstand, zufriedene Mitarbeiter und ein gutes Betriebsklima sind Indizien für eine optimale Kooperation mit der bhs.
Wir freuen uns über die langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit.“
Beraterprofil
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